• +32 473 732 588
  • ingrid@ingridlarik.be
ingridphoto

Ben jij de netwerkorganisatie van de toekomst? Zit samenwerken in je DNA ?

“DIALOOG IS DE SLEUTEL TOT SAMENWERKEN”.  Inzetten op samenwerken is géén hype maar een verstandige zet in complexe en uitdagende tijden.  Het bepaalt het succes van mensen en bedrijven en stelt je in staat om werkelijk een verschil te maken.  Om wendbaar en slagkrachtig in de veranderstroom te staan.

Ik focus daarbij op de ontwikkeling van individu, team én organisatie:

  • Zijn je medewerkers actief betrokken ? Vertrekken jullie vanuit een inspirerend verhaal ?  Zijn de  doelstellingen helder ? Werken je teams goed samen over teamgrenzen heen ?   Is het geven én ontvangen van feedback aan elkaar de natuurlijkste zaak van de wereld ? Worden conflicten op een goede manier gehanteerd ?  Ben je georganiseerd op soepel samenwerken,  leren van elkaar , kennisdelen ?
  • Durf je  over de eigen organisatiegrenzen kijken en samenwerken met anderen ?  In een tijdelijk of permanent samenwerkingsverband?  Wil je een (leer)community uitbouwen ? Of wil je gezamenlijk waarde creëren in een  ecosysteem  waar recht wordt gedaan aan ieders belangen en ambities ?

 

IS JOUW ORGANISATIE HIER KLAAR VOOR? BEN JIJ ER  KLAAR VOOR ALS ZAAKVOERDER, CEO OF LEIDINGGEVENDE ? 

Ik zet  graag met jou en je kernteam  de juiste lijnen uit.   Is het een project waarbij andere expertises nodig zijn of een extra paar hoofden of handen, dan schakel ik mijn collega Sabien De Corte in van Invigo of één van mijn collega’s uit mijn bredere netwerk of  de achterban van  2BeFutureFit,  waarvan ik  samen met Anne Billen co-initiator van ben.   2BeFutureFit focust zich op duurzame en regeneratieve samenwerkingen vanuit #toekomstbewustzijn en #3horizonsdenken.invigo_logoLOGO_2BEFUTUREFIT_paarsThema die we behappen:

#teamsamenwerking  #conflicthantering #andersorganiseren #organisatiedesign #(e)co-design #samenwerken3.0. #nieuwebusinessmodellen #socialeinnovatie #duurzameinzetbaarheid #businessagility #participatievewerkvormen   #zelfsturing  #transformatiefleiderschap